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找工作难,找工作容易,全看你怎么找-几招求职技巧
 一、找工作早期不要挑三拣四
     不是针对谁,很多人都会犯这样的毛病,工作还没找到,先打听一圈“某某公司怎么样啊?”“某某工作如何”你已经拿到 offer了吗?你受到面试邀约了吗?
     小同志们不要在早期纠结这个事情,多投简历、多面试。既然你已经开始思考这个工作好不好的问题,那么就有去尝试的必要。当你投完简历,或者面完试之后被淘汰了,也对行业和公司以及求职技巧都有了更深的了解,当你拿到好几个offer之后,选择的空间岂不更大。
     二、带纸质文件
     这一方法经过无数次测试,真的有效。纸质文件不需要质量有多高,但是当你拿出来的那一刻,你的勤奋和细心,诚意和渴望,就都已经显露在面试者面前。
     纸质文件具体写什么?要跟你的岗位契合,并结合你擅长的?比如营销、策划类的岗位,可以带一份为对方公司量身定做的策划案;如果是具有专业技能的岗位,比如设计工作,则可以带一份作品集过去。具体带什么都是为了你的专业与诚意服务。
     如果找工作的时候不努力,不用心,你会有很大几率找不到好工作,或者找一个烂工作。行动力比空谈更有用!
     三、知己知彼,揣摩对方需求
     有些人去找审计类的工作,在简历和面试中,表现出自己非常开朗外向,这就是做了无用功。这种优点应该放到销售的面试中才有用。就像你要去相亲,如果想让对方喜欢你,你需要不断的猜测对方的想法,人家喜欢温文尔雅的,你老强调自己开朗乐观,这明显是没啥用的。
     一般招聘信息中都会写到岗位需要的特质、技能,针对不同的岗位制定不同的简历、面试策略是非常重要的一个方法。如果你用千篇一律的简历去面试所有的工作,注定是不够的。
     四、不要裸辞呀!
     我们都知道,现在经济形势不好,就业形势也不好,对于普通人来说还是不建议大家裸辞。万一不能及时找到合适的工作,压力会非常大。骑驴找马般的找工作,是比较好的方式。这样的状态下,更容易找到让自己满意的工作,而不是盲目的找到下一份工作。


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