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澳门葡京招聘

代理招聘服务简介:

    代理招聘是由专业的澳门葡京招聘专员代理用人单位招募澳门葡京的过程。用人单位利用代理招聘服务可以大大降低招聘成本。新路澳门葡京市场开展代理招聘业务,就是充分发挥新路澳门葡京网专业性强、信息面广、澳门葡京库容量大、澳门葡京资源丰富的优势,为用人单位提供的一项服务业务。

    本业务将充分利用新路澳门葡京网的优势,并结合各种渠道(如招聘会、互联网、海报、招聘专栏等)发布招聘广告,为用人单位搜寻、推荐所需专业澳门葡京。并根据每个求职个人的简历、所学专业、工作年限、具体工作要求、月薪报价、个人素质等做出相应的评价和测评,并将测评结果交于用人单位,供其参考,择优选用,以便达到预期的招聘效果。

    代理招聘的特点:

    1、对口招聘 2、简化流程3、节约成本4、提高效率

    我们的服务优势:

    —丰富的澳门葡京储备—专业的澳门葡京测评—广泛的寻访途径—科学的服务流程

提交材料:

    1、营业执照副本复印件;

    2、单位介绍信;

    3、《需求岗位说明书》:招聘对象及人数;招聘职位及技能要求;薪金、保险及其他待遇说明;招聘的其他要求。

    4、招聘时间要求。

5、企业情况介绍:企业所在地、电话、联系人、成立时间、组织形式、主要股东(或主办单位)、经营项目、主要产品或服务名称及其在国内国际同行业中的地位与市场份额、主要客户描述、近三年年营业收入及税后利润、未来业务发展方向、员工总数及构成、企业文化等。

服务流程 :

1、双方沟通。用人单位提供需求澳门葡京条件。

 2、双方签订协议书。用人单位缴纳服务费。

 3、筛选候选人。

 通过特定的澳门葡京搜寻方式找寻可能的候选人,将搜寻回来的所有可能候选人就其工作经验、个性和求职动机等进行专业、审慎的测评。每个职位至少提供3个精选后的候选人推荐给用人单位。

 4、对推荐候选人进行面试。

与用人单位共同对候选人进行面试,在候选人与用人单位作出进一步的沟通与判断后,由用人单位确定最终的录取人员名单。

 5、反馈录取人员名单,结清费用。

 用人单位需在面试结束一周内,将录用情况反馈。并在录用候选人后一周内结清费用。

 6、咨询与后续服务

向被录用的候选人和用人单位提供人事咨询与帮助,与客户保持不间断联系。

 


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